研祥工控
杭州地铁人难得现身
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1、要求较高,建设地铁要有经验,行业特殊;
2、公司成立后,组织机构建设缓慢;影响公司发展;
3、员工待遇较低,相对国内同行是最后几名,一般工程师月收入只在二千,不够吃饭,全靠年底那点奖金,在老婆面前抬不起头,福利太少;
4、公司思路是政府机制,缺乏员工综合能力提升空间。:smil09 [quote]原帖由 [i]杭州地铁[/i] 于 2008-3-11 16:57 发表
杭州地铁经历过好几次较大型的招聘了,2003年一次、2005年9月一次、2007年5月一次,每次都没有达到要求,主要原因:
1、要求较高,建设地铁要有经验,行业特殊;
2、公司成立后,组织机构建设缓慢;影响公司发 ... [/quote]
虽说是政府全额出资,但这样也太打击积极性了,杭州地铁发展举步维艰啊,1号线11年能不能通车啊?一期工程之后的地铁还有计划修吗?:smil09
[[i] 本帖最后由 metropolitain 于 2008-3-11 17:36 编辑 [/i]] 同样是工程师,是不是越后面招的,级别越低?收入也越差?地铁人能否介绍一下机电人才在地铁公司的职责分工?或各岗位的责 权 利 情况
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