关于人才引进的问题
现在深圳市地铁建设正是如火如荼,但是运营方面开始感到人才紧缺了,不管是保安员、站务人员、信号人员、维修人员、还是更高职位的人,有机会的话,都往高处走了,因为运营的待遇在整个公司里是最低的,有志来运营分公司发展的人还是要有思想准备,别把未来想得太美好了。这主要是以前的领导缺少前瞻性,不注重人才的储备和培养,也不考虑提高员工的待遇,只是在今年,实在没办法的情况下,才对一线的所谓艰苦岗位加了几百元不等的薪水,幸好,在现实面前,打算明年大规模的进行社会招聘,据说规模达千人以上。此消息应该属实,光几条新线的开通,确实需要这么多人,不过,大部分是站务人员,哈哈哈哈